Методика (шаблон)

расчета квартальных бонусов

Сервисного центра

1. Бонус директора Сервисного центра (Бдсц)

Бдсц = Кдсц * ЧПсц ,

где Кдсц – коэффициент отчислений на бонус директора СЦ…….;

ЧПсц – чистая прибыль СЦ в отчетном квартале.

2. Бонус Сервисного центра (Бсц) складывается из отчислений (в размере ___%) от чистой прибыли отделов, входящих в СЦ (………….):

Бсц = ОЧП__ + ОЧП__ + ОЧП__ + ОЧП__ + ОЧП__,

где ОЧП__ = Ксц * ЧП__ – отчисление …,

или Бсц = Ксц * ЧП__ ,

где Ксц – коэффициент ….;

3. Бонус работников отдела продаж (Боп) – сумма бонусов старшего менеджера и менеджеров, …………………. Выплачивается по факту поступления денег на банковский счет компании.

Боп = К__ * ВП__,

Где К__ - коэффициент ….. (= _____%),

ВП__ – ……...

4. Бонус отдела технического контроля (Ботк)

Ботк = К__ * (Б__ – Б__),

где К__ – коэффициент …. отчетном квартале. …...

5. Суммарный бонус производственных отделов (СБотделов):

СБотделов = Б__ – Б__ - Б__

Суммарный бонус производственных отделов является источником отчислений …….., т.е.

СБотделов = Б__ + Б__ + Б__ + Б__ + Б__

6. Расчет коэффициентов трудового участия каждого производственного отдела в суммарном бонусе отделов (СБотделов):

КТУмо = ОЧП__ / Б__ = ЧП__ / ЧП__

КТУггу = ОЧП__ / Б__ = ЧП__ / ЧП__

КТУдгу = ОЧП__ / Б__ = ЧП__ / ЧП__

КТУибп = ОЧП__ / Б__ = ЧП__ / ЧП__

КТУсо = ОЧП__ / Б__ = ЧП__ / ЧП__

7. Расчет бонусов производственных отделов:

Бмо = КТУ__ * (СБ__)

Бггу = КТУ__ * (СБ__)

Бдгу = КТУ__ * (СБ__)

Бибп = КТУ__ * (СБ__)

Бсо = КТУ__ * (СБ__)

8. Распределение бонуса в отделах между начальником и работниками отделов (для производственных и ОТК)

8.1. Таблица коэффициентов по должности (Кд) работников в отделе:

Должность	Коэффициент …. К__
Начальник отдела	…..
Инженер	…..
Монтажник	…

8.2. Расчет бонуса работника отдела (Б__):

Браб = К__ * Б__ / (1* К__ + N__ * К__ + N__ * К__ ),

где: Браб - бонус работника отдела;

Кд раб - коэффициент ….;

Ботдела - бонус отдела (см. п. _ и п._);

Кд нач отд - коэффициент …. (=…);

Nинж - количество …;

Кд инж - коэффициент … (=…);

Nмон - количество …;

Кд мон - коэффициент … (=…).

Примечание: директор СЦ имеет право корректировать численные значения сумм бонусов, полученных по приведенным выше формулам, в зависимости от трудового участия и трудовой и производственной дисциплины конкретного работника в отчетном периоде.

Если Вас заинтересовал данный документ и у Вас есть заинтересованность в том, чтобы и в Вашей компании были аналогичные документы с качеством в соответствии с ISO 9000:2000 –

можно сделать заказ в консалтинговой компании ООО «НОЛА-ТЭ»:

info@nola-te.ru

www.nola-te.ru

т. +7 911 727 2245