Консалтинговая компания "НОЛА-ТЭ"
тел. +7 911 727 2245
Блоггер

NEW! Приглашаем Креативных и Любознательных посетить антикризисный корпоративный блог ООО "НОЛА-ТЭ"

"О служебных отношениях, о Заработных Платах и Бонусах с точки зрения Работодателя и Работника".

Статьи по основной теме блога и о других актуальных проблемах (о счастье, о наших родителях, русском языке и др.) написаны легко, с юмором, с карикатурами и анекдотами по теме статьи.

Консалтинг:

  • оптимизация расходов на персонал (оптимизация штатного расписания, численности персонала - проведение сокращений, увольнений) в условиях кризиса;
  • разработка систем управления персоналом в соответствии с ISO 9000:2000 (ИСО 9001:2000);
  • бонусные системы и системы оплаты труда;
  • разработка и внедрение систем оплаты труда и бонусных систем;
  • оптимизация бизнес-процессов и организационных структур;
  • внедрение регулярного менеджмента;
  • кадровый аудит;
  • антикризисное управление персоналом;
  • организация Службы управления персоналом, системы обучения, постановка кадрового делопроизводства.

Наша специализация - компании малого и среднего бизнеса, которые осознали необходимость внедрения регулярного менеджмента.

КАЛЬКУЛЯТОР ОПТИМИЗАЦИИ

НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ *(можно условное)
Численность работников* (окруленное до 10) работников
Основные направления деятельности компании * (какие: н.п. производство, торговля опт, IT, услуги и т.д.)
Сколько всего основных видов деятельности компании * шт.
Данные о предполагаемой (или хотя бы существующей) структуре компании
- Количество основных подразделений, включая филиалы и обособленные подразделения *(т.е. бизнес-направления, приносящие доход, или по ISO 9000:2000 "продуктовые" подразделения) шт.
- Из них количество филиалов и обособленных подразделений * (если нет -> записать "0") шт.
- Количество вспомогательных (обеспечивающих) подразделений* (н.п. бухгалтерия, отдел персонала, ОТиЗ, фин. отдел, IT-отдел) шт.
- Количество подразделений *(на которые необходимо разработать Положения о подразделениях) шт.
- Количество должностей *(на которые необходимо разработать должностные инструкции) шт.
Предполагается ли сертификация компании по ISO 9000:2000 (т.е. нужны в документах ссылки на ISO?) Если "ДА" - щелкнуть
ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ И СТРУКТУРЫ КОМПАНИИ
Нужна оптимизация и графическое оформление оргструктуры на основе  анализа существующих бизнес-процессов («как есть») и предлагаемых («как надо») Если "ДА" - щелкнуть
Нужно только графическое оформление организационной структуры компании (т.е. без изучения, описания и оптимизации бизнес-процессов - все эти данные предоставит заказчик)   Если "ДА" - щелкнуть
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (КОМПАНИЕЙ)
Нужна разработка Положений о структурных подразделениях Если "ДА" - щелкнуть
Нужна разработка должностных инструкций Если "ДА" - щелкнуть
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И БОНУСНЫХ СИСТЕМ
Нужна разработка системы оплаты труда Если "ДА" - щелкнуть
Нужно внедрение (сопровождение и отладка в течение 2-3 месяцев) системы оплаты труда работников Если "ДА" - щелкнуть
Нужно «грейдирование» должностей, разработка «Таблицы базовых должностных окладов работников компании» и «встраивание» ее в существующее штатное расписание Если "ДА" - щелкнуть
Нужна разработка бонусной системы топ-менеджеров и руководителей подразделений Если "ДА" - щелкнуть
ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА Если "ДА" - щелкнуть
ПОСТАНОВКА КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА Если "ДА" - щелкнуть
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ Если "ДА" - щелкнуть
Нужна оптимизация расходов на персонал (оптимизация штатного расписания, проведение сокращений, увольнений), кадровый аудит, антикризисное управление персоналом Если "ДА" - щелкнуть
Примечание:
поля, обозначенные звездочкой (*), - обязательны для заполнения

  
Консалтинговая компания НОЛА-ТЭ оказывает услуги:
Разработка систем оплаты труда и бонусных систем, Положений о премиях, разработка и расчет стоимости систем управления персоналом, оптимизация бизнес-процессов и организационных структур, ISO 9000:2000 ( ИСО 9001:2000), внедрение регулярного менеджмента.
HR услуги: организация Службы управления персоналом, разработка и расчет стоимости (калькуляция) системы оплаты труда и бонусная система, системы обучения, постановка кадрового делопроизводства.
Используйте Калькулятор оптимизации для расчета стоимости оптимизации компании и ее систем (оплаты труда, управления персоналом) .

Блог
Secret-Bonusov.ru
о Заработных Платах и
Бонусах с точки зрения
Работодателя и
Работника

О компании  

Услуги  

Калькулятор оптимизации  

Образцы HR- документов

Наши преимущества

Термины и определения  

Соискателю:

Работодателю:
Рекрутинговая и консалтинговая компания НОЛА-ТЭ: консалтинг, внедрение регулярного менеджмента, разработка систем управления персоналом, кадровый аудит, оптимизация бизнес-процессов и организационных структур, ISO 9000:2000, ИСО 9001:2000, системы оплаты труда и бонусных систем, бонусные системы, бонусная система, премия, премии, бонус, бонусов, бонусы, HR услуги, организация Службы управления персоналом, системы обучения, постановка кадрового делопроизводства, оптимизация расходов на персонал (оптимизация штатного расписания, численности персонала - проведение сокращений, увольнений) в условиях кризиса, кризис, подбор и поиск ТОП - персонала и менеджеров (head-hunting, прямой поиск), ИТР и специалистов дефицитных специальностей (в том числе менеджеров по продажам с опытом работы), инженеров, технических работников, Система, работа в Петербурге, кадровое агенство, агентство .